LIVROS NOVOS

Introdução, 7 1. As características do líder, 15 2. A arte de liderar – O modelo de Bento, 39 3. A liderança como serviço, 55 4. De como lidar com as coisas, 79 5. A convivência com as pessoas, 93 6. O cuidado consigo mesmo, 131 7. O objetivo da liderança – A cultura organizacional espiritual, 141 Epílogo, 153 Referências, 157

O poder do agora

A realização espontânea do desejo

A lógica do Cisne Negro (Edição revista e ampliada)

Prefácio (Ana Carolina Rocha Cortella Krämer), 7 Gestão, 11 Em busca de sentido, 13 Tripalium versus poiesis, 17 E tem gente que se acha..., 23 O lado bom de não saber, 28 Estoque de conhecimento, 32 Lealdade relativa, 36 Síndrome de Rocky Balboa, 40 Vento oportuno, 44 O grande estrago das pequenas ondas, 49 A tensão da mudança, 53 Gestão pessoal, gestão vital, 57 Liderança, 61 Fundamental é chegar ao essencial, 63 Aquilo em que me reconheço, 67 Um grande passado pela frente, 72 A renovação pelo outro, 76 Tempos velozes, 80 Vitalizar constantemente, 84 Cafezinho, com açúcar, adoçante e propósito, 88 Cinco competências essenciais na arte de liderar, 93 Ética, 103 A nossa casa, 105 Os antiéticos e os aéticos, 109 Uma pessoa inteira, 113 Os outros de nós mesmos, 117 Fábula da coletividade, 121 A escolha é sua; já as consequências..., 125 Sábios Xavantes, 129 Opção pela perenidade, 134 “Lembra-te de que és mortal”, 138

Salomão, o homem mais rico que já existiu

Quem Pensa Enriquece é baseado no resultado de mais de 20 anos de estudo e análise de indivíduos que acumularam fortunas pessoais.

Napoleon Hill estudou os hábitos de 16 mil pessoas, entre elas 500 milionários e os homens mais ricos de sua época, e chegou às “leis” que devem ser aplicadas para a conquista do sucesso.

Quem Pensa Enriquece condensa essas leis dando a você os 13 princípios na forma da “Filosofia da Conquista”. Mark Hansen, disse que o tempo mostrou que duas das leis/princípios possuem especial importância:

1) O princípio da Mastermind (Mente Mestra) e

2) A necessidade de um Objetivo Definido.

O livro afirma que desejo, unido à fé e à persistência, pode levar o indivíduo a realizar qualquer feito, desde que este possa se livrar de pensamentos negativos e manter o foco em seu objetivo.

Gary Ezzo Gary Ezzo é diretor executivo do ministério Growing Families International, organização que tem a finalidade de ajudar os pais a educarem os filhos de acordo com os princípios cristãos. Graduado pelo Seminário Teológico Tabot, serviu durante dez anos como pastor do ministério de famílias em Sun Valley, Califórnia (EUA). Ele se sua esposa, Anne Marie, produzem materiais para pais, os quais já foram traduzidos para 15 idiomas diferentes e utilizados por mais de 6 mil igrejas em 96 países. Robert Bucknam Autoridade médica em pediatria, Robert Bucknan é fundador e diretor da Cornestone Pediatrics em Louisville, Colorado, onde reside com sua esposa, Gayle, e seus quatro filhos.

Bullying